En la jornada de ayer la dirección de Algesa citaba a la sección sindical de CCOO en esta empresa pública para trasladarles su decisión de aceptar las demandas de este sindicato en relación con el plan de estabilidad en esta empresa pública. El juicio sobre este asunto estaba previsto para mañana miércoles en el Juzgado de lo Social de Algeciras.
Para mañana miércoles, día 14, estaba previsto que el juzgado de los social de Algeciras celebrar la vista oral de la demanda presentada por CCOO contra el proceso de estabilización de la plantilla de Algesa.
Como se recordará, este sindicato ya expresó en su día su oposición al modelo de concurso-oposición aprobado por la empresa de manera unilateral y que, a criterio de este sindicato suponía una discriminación de la plantilla de la empresa pública respecto al resto del sector público municipal. Por lo que interpusieron acciones legales ante la jurisdicción de lo Social.
Ante esta situación, la dirección de Algesa, en un encuentro mantenido en la jornada de ayer, ha trasladado a CCOO su decisión de desistir del citado procedimiento con la retirada de las bases publicadas en el BOP y modificar el sistema de selección de este proceso de estabilización de la plantilla.
De igual manera, la empresa acordaba con el sindicato utilizar los mismos criterios que los empleados para los trabajadore de ayuntamiento y de otras empresas públicas, con un concurso para las personas trabajadoras que llevan en la empresa desde ante del año 2016, como contempla la norma reguladora de estos procesos, y unas bases de selección para el resto de plazas acordadas con la representación legal de la plantilla.
“Consideramos que es un buen acuerdo por cuando viene a dar respuesta a las inquietudes expresadas por buena parte de los trabajadores y trabajadoras afectadas y sitúa a la plantilla de Algesa a la misma altura que el resto de empleados públicos del consistorio” ha sostenido el responsable comarcal de CCOO-Habitat, presente en la reunión.
Mientras, los servicios jurídicos de CCOO y de la empresa ya trabajan para dar forma al mencionado acuerdo.
En otro orden de cosas, desde CCOO del Hábitat han querido puntualizar que este acuerdo se circunscribe de manera especifica a la situación del personal sujeto a estabilización, pero que continúa su denuncia respecto a las irregularidades detectadas en el proceso de contratación de personal eventual.
