La empresa Adecco ha presentado a los ayuntamientos de Algeciras y La Línea sendos análisis de sus respectivos mercados laborales con las profesiones más demandadas. El objetivo, en ambos casos, ha sido detectar las oportunidades y nichos de empleo para proporcionar formación específica.
En el caso de Algeciras, el estudio ha concluido que la mayores oportunidades de empleo en la ciudad corresponden a perfiles de baja/media cualificación, por lo que se plantea la necesidad de poner a disposición de los demandantes de empleo formaciones para la obtención de habilidades útiles para su inserción en el mercado laboral, entre otras cuestiones que servirán al Ayuntamiento para adaptar sus líneas de trabajo en materia de formación para el empleo al mercado laboral.
“Con este estudio, principalmente centrado en Algeciras, pero teniendo también en cuenta todo el contexto laboral de Cádiz y del Campo de Gibraltar, pretendemos ver si las líneas de trabajo de la propia delegación están bien enfocadas al mercado laboral y sus tendencias, teniendo en cuenta que éste es muy dinámico, pues se encuentra en constante cambio; tener una base de datos fiable que nos permita trazar el camino para desarrollar las próximas acciones formativas y programas de la delegación, y anticiparnos a los nuevos retos que plantea este mercado, como puede ser el sector del Hidrógeno Verde”, ha explicado el concejal Álvaro Márquez.
Por su parte, el alcalde, José Ignacio Landaluce, ha asegurado que “mejorar la empleabilidad de nuestros vecinos, adoptando su formación a la realidad del mercado laboral de nuestra comarca es nuestra prioridad, por eso continuaremos trabajando en políticas y programas que les permitan acceder a oportunidades de empleo y desarrollo profesional con futuro”.
En La Línea, las diferentes etapas del proyecto se desarrollarán tanto en la sede del Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF), la Casa de la Juventud, e instalaciones de empresa adjudicataria de este conjunto de actuaciones.
La actuación se engloba dentro de un conjunto deactuaciones orientadas a promover la inserción laboral de personas desempleadas del municipio.El objetivo es la definición de un mapa de empleo en el municipio e impulsar una captación profesional alineada con las necesidades detectadas para aumentar las posibilidades de acceso al mercado laboral de los ciudadanos participantes en el proyecto, además de servir de intermediarios con las personas que superaron con éxito el proceso de captación facilitando su inserción .
Con estas medidas se detectarían las necesidades del mercado laboral en la ciudad, evaluándose cuáles son las capacitaciones personales y profesionales con mayor demanda actualmente por parte del tejido empresarial.
