El Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) ha reclamado al Ayuntamiento de Málaga la convocatoria, "a la mayor brevedad posible", de la mesa de negociación para que se informe a los representantes de los trabajadores "de los cambios en las condiciones de trabajo" de los asociados al acuerdo de colaboración entre el Consistorio y el Ministerio de Interior para el sistema de seguimiento de los casos de violencia de género, conocido como 'Viogen'.
Por ello, han informado a través de un comunicado de que están estudiando la posibilidad de recurrir a la vía judicial y denunciar la aplicación del acuerdo 'Viogen' por parte del Ayuntamiento de Málaga "con la intención de que se cumpla con la legislación vigente".
Han recordado que el pasado 3 de marzo, después de que el servicio de atención a víctimas de violencia de género que venía prestando la unidad especializada GIP de la Policía Local se suspendiera, "por fin" se firmó el acuerdo entre las administraciones local y nacional para la incorporación de la Policía Local al Sistema de Seguimiento de los casos de Violencia de Género 'Viogen'.
Desde el sindicato han lamentado que el Ayuntamiento, "no trató con los representantes de los trabajadores, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, las nuevas condiciones laborales" de los funcionarios municipales para llevar a la práctica el acuerdo de colaboración 'Viogen'.
Por ello, el pasado 15 de junio este sindicato, el segundo con mayor representación en el Consistorio, presentó un escrito dirigido al Área de Personal, solicitando la convocatoria de la Mesa de Negociación para que "en la misma se informara sobre los cambios realizados en las condiciones de los trabajadores y poder abordar la nueva situación, sin que a fecha de hoy haya obtenido respuesta alguna".
SIP-AN ha lamentado el "silencio" por parte del Consistorio y la "vulneración legal que supone el cambio de condiciones de los trabajadores" sin haberse negociado, han dicho, con los sindicatos.
