Son válidas como prueba para proceder a un despido disciplinario, máxime cuando el empleado está al corriente de su existencia, y no vulneran ningún derecho
Estos nuevos sistemas, cuya instalación ha contado con una inversión de 55.000 euros, "mejoran la calidad y seguridad en el desarrollo de las vistas orales y facilitan el trabajo de los profesionales judiciales y las partes que participan en estos juicios"