El director de Recursos Humanos de Balearia Francisco Carrillo ha mantenido una reunión con una representación de FSC CCOO coordinada por Laura Mayo miembro de la Ejecutiva provincial del mencionado sindicato.
En la misma se abordó el proceso de recolocación de la plantilla de DFDS.y la presentación a Balearia para su conocimiento, del listado y las potencialidades que posee la plantilla afectada por el Ere, con un análisis pormenorizado por departamentos.
El mencionado encuentro ha servido de preámbulo para el calendario de entrevistas con cada persona que perdería su empleo como consecuencia de la no adjudicación a la naviera danesa de la concesión de la línea marítima entre Tarifa y Tánger.
Después de que las personas afectadas manifestaran su voluntad de incorporarse e hicieran entrega de sus currículums, desde el día de hoy se inician los encuentros programados por el equipo de RRHH de Balearia con cada persona trabajadora.
Laura Mayo, en nombre de la representación de la plantilla y de CCOO ha querido “destacar el clima de diálogo constructivo en el que se ha producido el encuentro, y la receptividad de Balearia al conocer el nivel de profesionalidad y calidad humana que poseen las personas afectadas por la mencionada regulación de empleo manteniéndose un canal fluido y abierto de comunicación entre la naviera y la representación sindical”.
En el mismo sentido Mayo ha señalado “como muy positivo el seguimiento cercano y el apoyo que desde el principio del Ere vienen manteniendo el Ayuntamiento de Tarifa y la Autoridad Portuaria. (APBA)”.
Por último, desde CCOO, se hace un llamamiento para que los máximos responsables de las dos navieras, DFDS y Balearia, y una vez se adjudique de forma definitiva la concesión de la línea, se busquen fórmulas de dialogo y consenso para que el proceso de transición se haga de manera positiva por el bien de una plantilla que los dados todo para que funcionara de manera satisfactoria el transporte marítimo que unido las dos orillas del Estrecho.
