El sindicato ATA ha manifestado que están "contentos" porque "aseguran que no va a haber despidos traumáticos" dentro del ERE planteado por Acerinox.
La formación sindical, una de las que está presente en la mesa negociadora, que tuvo una reunión previa el pasado miércoles, indicó su satisfacción porque "se les va a dar una salida a esos contratos de eventualidad y entrarían personas a trabajar en sustitución de algunas de las personas que salen".
En opinión de esta formación sindical, que fue la que se mostró más combativa durante la huelga de 2024, la propuesta actual de ERE es "buena para los jóvenes que están con nosotros, que llevan tiempo", al tiempo que indicaron que esperan "que se pueda llegar a un acuerdo pronto "y que esto "no se alargue mucho en el tiempo para que los compañeros, muchos ya con casi 60 años, se puedan ir lo antes posible, que ya lo tienen merecido".
Las secciones sindicales y la dirección de la planta de Acerinox en Los Barrios, tras un primer encuentro para facilitar la documentación, comenzarán esta semana, miércoles y jueves, con la mesa negociadora para tratar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a unos 240 trabajadores, muchos en edad casi de prejubilación, durante los próximos tres años.
Cabe recordar que uno de los puntos acordados en la negociación del convenio colectivo en junio del pasado año, tras más de 130 días de huelga por parte de los trabajadores, se contemplaba el rejuvenecimiento de la plantilla. Así, meses después ha llegado la hora de sentarse a negociar entre las partes.
Este miércoles se tuvo un primer encuentro de la mesa negociadora en el que la empresa ha trasladado la documentación que va a presentar a la autoridad laboral, además de tratar el calendario para empezar a negociar, que comienza el miércoles de esta semana.
Según ha trasladado la sección sindical ATA, la empresa les ha trasladado que va a afectar a unos 240 trabajadores a lo largo tres años, es decir, hasta 2027. Además, han señalado que la empresa les ha asegurado que no serán despidos traumáticos, por lo que desde el sindicato están "dispuestos a negociar la mejor salida para los compañeros con edad de prejubilación".
