El Servicio de Resolución de Conflctos Laborales (Sercla) de Algeciras es el segundo de Andalucía que mayor nivel de avenencia (acuerdo o conformidad) consigue en los conflictos laborales de carácter colectivo que se han presentado –y, por lo tanto, el más eficaz-, solo superado por el de Cádiz.
Según un informe al que ha tenido acceso VIVA, que recoge los datos acumulados hasta final del mes de agosto de este año, desde enero se habían registrado en el Sercla algecireño 47 expedientes de conflicto colectivo que implicaban a 73 empresas y a un total de 21.596 trabajadores. De ellos, 39 contaban con resolución, 16 por avenencia (el 41,03%) y 23 sin avenencia (el 58,97%), unas cifras muy similares a las de Cádiz, que registraba en el mismo periodo 56 expedientes para 2.071 empresas y un total de 14,961 trabajadores, con un nivel de avenencia del 41,67% y 15 expedientes en esta situación, mientras que en 21 se registró no avenencia.
Esto sitúa a ambos municipios gaditanos a la cabeza en eficacia de los Sercla de Andalucía, lo cual cobra especial valor teniendo en cuenta, además, que la provincia de Cádiz es la que más expedientes acumula (126, sumando los de Algeciras, Cádiz y Jerez de la Frontera), seguida de Málaga y Sevilla. En avenencia, solo se les acercan Almería, con un 40,91% y Granada (40%), quedando todos los demás por debajo de esa última cifra.
A pesar de estas buenas cifras, el Sercla de Algeciras baja este año del primer puesto en efectividad en conflictos colectivos que había conseguido en 2023. En el mismo periodo del año pasado, llegó a alcanzar un 50% de acuerdo en la resolución de conflictos colectivos, lo que le situaba 13 puntos por encima de la media andaluza.
En cuanto al ámbito geográfico de estos conflictos colectivos, 39 de los registrados en el Sercla algecireño fueron de ámbito local, otros cuatro comarcal y cuatro más del ámbito provincial, no habiendo ninguno de carácter autonómico o interprovincial.
En cuanto al ámbito funcional, 37 de los conflictos colectivos se presentaron en el ámbito de empresa y otros 10, por sectores, representando estos últimos a 30 empresas y, en el primer caso, a 43. La mayor parte de los trabajadores, 16,805, pertenecían a este primer ámbito funcional.
16 de los expedientes fueron previos a la vía judicial, mientras que 9 fueron previos a una convocatoria de huelga. Los 22 restantes se corresponden con otros supuestos.
Se da la circunstancia de que en el total de la provincia de Cádiz, se presentaron solo dos expedientes hacia otras tantas empresas de administraciones públicas, y en ambos casos correspondientes a la administración local, sin que se haya especificado en el informe de que ayuntamiento se trataba.
Por otra parte, según ha podido saber VIVA, hasta el 23 de octubre, se han tramitado 1676 expedientes de conciliación, tanto de despido como de reclamación de cantidad.
