Más de 18.000 onubenses -nacionales y extranjeros residentes en situación legal- buscan trabajo en el campo y han recurrido al programa de Gestión de Empleo Agrario (GEA), un nuevo sistema para acercar la oferta y la demanda en el sector a nivel nacional, que comenzó su andadura en Huelva en periodo de prueba el pasado mes de julio y que estará totalmente operativo la próxima semana.
El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, presentó ayer este sistema de intermediación laboral “pionero, voluntario, abierto, gratuito, universal, que cuenta con la colaboración del Estado y de las comunidades autónomas, que pone las nuevas tecnologías al servicio del sector agrario y que comenzará a funcionar en Andalucía, Castilla-La Mancha y Cataluña para ampliarse después a todo el país, a fin de promover la movilidad geográfica, que extrañamente existe para ir a Francia y no para trabajar en otra provincia o región de España, para lo que será necesario también que la oferta del sector agrario sea cada vez más atractiva”.
Según explicó el consejero, más de 22.000 andaluces se han inscrito en el GEA en el periodo de prueba, de los cuales, el 80% es de la provincia de Huelva -seguida de Jaén y Almería-, donde el programa se puso en marcha por la importancia del sector agrario y por la volatilidad de un mercado laboral que en ocasiones ha sufrido graves carencias de mano de obra que han puesto en riesgo la estructura productiva.
Hasta el momento, de estos 22.000 inscritos en el nuevo programa tecnológico, el 55% por ciento son mujeres y el resto hombres, el 88% de los demandantes son españoles y las edades oscilan entre los 25 y los 45 años, unas cifras que, según el consejero, demuestran que existen recursos humanos suficientes para las campañas agrícolas y que esta herramienta permitirá “cruzar la oferta y la demanda”.
Para ello, no hay que ser demandante de empleo y se puede recurrir a la oficina virtual del SAE, al teléfono 900 111126 o a las 193 oficinas de toda Andalucía y pasar a formar parte de una base de datos que permitirá buscar empleo en todo el país y en cualquier campaña.
La población activa de Huelva duplica a la española
Sin negar que la provincia de Huelva está acusando la crisis económica mundial y atraviesa problemas de desempleo, con 2.117 parados más en el mes de octubre, el consejero del ramo, Antonio Fernández, aseguró ayer que en Huelva se dan circunstancias especiales que influyen en los datos de desempleo sean relativamente positivos. El titular de Empleo explicó que entre 2004 y 2008, “la población activa ha crecido en Huelva un 22%, una cifra que duplica el porcentaje a nivel nacional y que está ocho puntos por encima de la media andaluza, lo que influye en el mercado laboral y hace que aumente el paro, pero no por pérdida de empleo, sino por aumento de demanda”. Además, Fernández destacó que en Huelva aumentó la afiliación a la Seguridad Social en octubre, “otro indicador de que el paro aquí es menor”.
“Continuará la contratación en origen y no habrá avalanchas”
El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, indicó ayer que la puesta en marcha del nuevo programa de Gestión de Empleo Agrario (GEA) no afectará a la contratación de trabajadores extranjeros en origen para las campañas agrícolas, ya que no está vinculado a este sistema y el mercado requerirá esta mano de obra en otros territorios cuando lo necesite”, aunque se priorizarán “los recursos humanos nacionales, tanto los españoles como todo el que esté en situación regular”. Asimismo, Fernández aseguró que no se producirá “ningún efecto llamada, porque precisamente el sistema ajusta la oferta de empleo a la demanda”.
Ayudas anuales de 3,5 millones para empleo en la Cuenca Minera
En cuanto a los problemas de empleo en la faja minera onubense, Fernández destacó que la Cuenca Minera está declarada como zona de Actuaciones Territoriales Integrales Preferentes para el Empleo (Atipe) y recibe una inversión media para políticas de empleo de 3,5 millones al año, por lo que aseguró que la situación de esta comarca “no es un problema de políticas públicas de empleo”, y defendió que el compromiso de Empleo está “lo suficientemente acreditado y reconocido por los alcaldes de la Cuenca”.
De cualquier forma, está previsto que que el consejero de Empleo se reúna hoy en la zona con la plataforma de empresas para analizar la situación laboral en el territorio y las acciones que son susceptibles de ser tomadas por parte de los trabajadores que “tomarán la iniciativa” en manifestaciones en la Cuenca Minera “para seguir trabajando por la comarca”.
